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Inizio a settembre 2025
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Tempo pieno
Per sostenere la sua espansione, Phishia è alla ricerca di un CSR Business Developer dinamico e impegnato, pronto ad accelerare la crescita delle nostre attività di sostenibilità, sfruttando al contempo le nostre competenze storiche in materia di cybersecurity e intelligenza artificiale.
Informazioni su Phishia
Phishia è una società di consulenza fondata da due ingegneri, specializzata in grandi temi tecnologici e strategici: cybersecurity, intelligenza artificiale e sostenibilità. Lavoriamo con i principali attori del CAC 40 (Airbus, Bouygues, SNCF, ecc.), con una riconosciuta esperienza nella cybersecurity, il nostro core business. Le nostre divisioni di cybersecurity e di valutazione ambientale sono in rapida crescita, grazie alla forte domanda e al nostro approccio pragmatico.
Entrare in Phishia significa unirsi a un'organizzazione ambiziosa, in rapida crescita e a misura d'uomo, al centro del cambiamento digitale e sostenibile.
I vostri compiti
Lavorando direttamente con i fondatori, contribuirete attivamente allo sviluppo commerciale della divisione CSR:
Profilo richiesto
Studente di scuola aziendale o universitario (Bac+3/4/5), idealmente con una specializzazione in CSR
Autonomo, rigoroso e capace di dare suggerimenti
Forte consapevolezza delle problematiche ambientali e sociali
Eccellenti doti relazionali e capacità di persuasione
Una prima esperienza di prospezione o di relazioni con i clienti è un vero e proprio plus
Quadro di riferimento per i tirocini
Durata: tirocinio di 6 mesi, a partire da settembre 2025
Sede: telelavoro, con incontri regolari con il team.
Possibilità di incarichi occasionali presso la sede del cliente (Parigi, Nantes)
Remunerazione: bonus statutario
Perché unirsi a noi?
Esperienza in un'azienda ad alto impatto e in rapida crescita
Un ambiente di lavoro flessibile, attento e autonomo
Incarichi con un'alta posta in gioco strategica e un rapido aumento di responsabilità
Una vera e propria curva di apprendimento su questioni di CSR, tecnologia e sviluppo aziendale