Dans un contexte mondial où la transition vers une économie plus durable est devenue une priorité incontournable, les entreprises sont confrontées à des défis complexes. Pour les accompagner dans cette transformation cruciale, une approche méthodologique efficace s’impose. C’est là qu’intervient la Méthode ACT (Accompagnement de la Transition), un cadre d’action structuré et innovant qui vise à guider les organisations dans leur transition écologique.
Comprendre la Méthode ACT
La Méthode ACT repose sur trois piliers fondamentaux :
- Analyse : La première étape consiste à réaliser une analyse approfondie de l’empreinte environnementale de l’entreprise. Cela comprend l‘évaluation des émissions de gaz à effet de serre, la consommation de ressources naturelles, la gestion des déchets, etc. Cette analyse permet d’identifier les principaux leviers d’action et les domaines prioritaires pour l’amélioration.
- Changement : Une fois les enjeux identifiés, la Méthode ACT propose la mise en œuvre de solutions concrètes et adaptées. Cela peut inclure l’optimisation des processus, l’intégration de technologies vertes, la sensibilisation des employés, ou encore la refonte des politiques internes. L’objectif est de favoriser une transition progressive et efficace vers des pratiques plus durables.
- Transformation : Enfin, la Méthode ACT encourage une approche holistique de la transition écologique. Il ne s’agit pas seulement d’apporter des changements ponctuels, mais de favoriser une véritable transformation culturelle progressive au sein de l’entreprise. Cela implique de repenser les modes de fonctionnement, d’encourager l’innovation, et de placer la durabilité au cœur de la stratégie globale de l’organisation.
L’importance de la Méthode ACT
La Méthode ACT présente plusieurs avantages significatifs pour les entreprises engagées dans une démarche de transition écologique :
- Structuration : En fournissant un cadre méthodologique clair, la Méthode ACT permet aux entreprises de structurer leur démarche de transition écologique et d’identifier les étapes clés du processus.
- Personnalisation : Chaque entreprise étant unique, la Méthode ACT s’adapte aux spécificités de chaque organisation. Elle offre la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins et contraintes de chacune.
- Engagement : En impliquant l’ensemble des parties prenantes, de la direction aux employés en passant par les fournisseurs et les clients, la Méthode ACT favorise un engagement collectif en faveur de la transition écologique.
- Résultats durables : En adoptant une approche progressive et intégrée, la Méthode ACT permet d’obtenir des résultats durables et tangibles en matière de réduction de l’empreinte environnementale.
La Méthode ACT en détail Pas à Pas : Les 5 Étapes vers une Transition Bas-Carbone
La transition vers une économie bas-carbone est un processus complexe qui nécessite une planification minutieuse et une engagement total de la part de l’entreprise. La méthode ACT Pas à Pas propose un cadre structuré en cinq étapes pour guider les entreprises dans leur démarche de décarbonation.
Etape 1: Situation Actuelle
L’objectif de cette première étape est de réaliser un autodiagnostic de la maturité initiale de l’entreprise en termes de stratégie et de pratiques de décarbonation. Cela implique d’évaluer les émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise, d’identifier les sources principales de ces émissions et de comprendre les pratiques actuelles en matière de durabilité. Cette étape dure généralement de une semaine à un mois, selon la taille et la complexité de l’entreprise.
Etape 2: Enjeux et Défis
Une fois la situation actuelle évaluée, l’étape suivante consiste à informer le conseil d’administration des enjeux carbone de l’entreprise à travers les résultats d’une analyse de stratégie et de performance pertinente. Cette analyse permet de déterminer les principaux défis auxquels l’entreprise est confrontée en matière de décarbonation et d’identifier les opportunités d’amélioration. Cette étape peut prendre de un à trois mois pour être complétée.
Etape 3: Vision
La troisième étape de la méthode ACT Pas à Pas consiste à construire une vision collective du parcours de l’entreprise vers un monde bas-carbone. Cela implique d’impliquer les parties prenantes internes et externes dans le processus de réflexion et de création d’une vision partagée de l’avenir de l’entreprise. Cette étape peut durer de deux à six semaines, selon la complexité de la vision et le niveau d’engagement des parties prenantes.
Etape 4: Nouvelle Stratégie
Une fois la vision établie, l’étape suivante consiste à s’engager à mettre en place un plan stratégique de décarbonation détaillé comprenant des objectifs de performance carbone. Cela implique de définir des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis (SMART) pour guider les actions futures de l’entreprise en matière de décarbonation. Cette étape peut prendre de un à trois mois pour être complétée.
Etape 5: Plan d’Action
La dernière étape de la méthode ACT Pas à Pas consiste à convertir le plan stratégique détaillé en actions concrètes. Cela implique de définir un plan d’action spécifique, avec des étapes claires, des responsabilités assignées et des échéanciers précis. Le plan d’action doit être aligné sur les objectifs de décarbonation de l’entreprise et intégré dans ses activités quotidiennes. Cette étape peut prendre de quatre mois à un an pour être complétée, selon la complexité des actions à mettre en œuvre.
Subvention de l’ADEME « Tremplin pour la Transition Écologique des PME »
L’Agence de la Transition Écologique (ADEME) propose une subvention appelée « Tremplin pour la Transition Écologique des PME », offrant une opportunité précieuse aux entreprises engagées dans une démarche de durabilité. Cette subvention vise à soutenir financièrement les projets visant à réduire l’empreinte environnementale des PME et à favoriser leur transition vers des pratiques plus durables.
Caractéristiques de la Subvention
- Montant : La subvention « Tremplin pour la Transition Écologique des PME » offre une aide financière pouvant aller jusqu’à 15 000 €. Ce montant peut représenter un soutien significatif pour les entreprises souhaitant investir dans des projets écologiques et durables.
- Éligibilité : Cette subvention est destinée aux PME engagées dans des projets visant à réduire leur empreinte environnementale et à promouvoir la transition écologique de moins de 250 salariés.
Comment me faire accompagner dans ce processus ?
Pour être accompagné dans le processus de demande de subvention « Tremplin pour la Transition Écologique des PME » de l’ADEME, Phishia peut jouer un rôle crucial. En tant que cabinet de conseils spécialisé dans la transition écologique et la durabilité des entreprises, Phishia offre une expertise technique et stratégique précieuse pour soutenir les entreprises dans leur démarche de demande de subvention et de mise en œuvre de projets écologiques.
Accompagnement par Phishia :
- Conseils personnalisés : Les experts de Phishia peuvent fournir des conseils personnalisés aux entreprises intéressées par la subvention de l’ADEME. Ils peuvent aider à identifier les projets éligibles, à évaluer leur pertinence par rapport aux objectifs de durabilité de l’entreprise, et à définir une stratégie de demande de subvention efficace.
- Élaboration de dossier de subvention : Phishia peut également assister les entreprises dans l’élaboration du dossier de subvention. Cela comprend la collecte des informations nécessaires, la rédaction des éléments clés du dossier, et la préparation de documents complémentaires pour appuyer la demande de subvention.
- Accompagnement dans la mise en œuvre : Une fois la subvention accordée, Phishia peut continuer à accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre des projets financés. Cela peut inclure la coordination des différentes étapes du projet, la supervision de sa bonne exécution, et le suivi des indicateurs de performance pour s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés.
- Veille et suivi des opportunités : Enfin, Phishia assure une veille constante sur les opportunités de financement et d’accompagnement dans le domaine de la transition écologique. Cela permet aux entreprises de rester informées des différentes possibilités de soutien financier et de bénéficier des meilleures opportunités pour leurs projets.
